全文获取类型
收费全文 | 7269篇 |
免费 | 334篇 |
国内免费 | 625篇 |
专业分类
系统科学 | 581篇 |
丛书文集 | 212篇 |
教育与普及 | 24篇 |
理论与方法论 | 13篇 |
现状及发展 | 53篇 |
综合类 | 7339篇 |
自然研究 | 6篇 |
出版年
2024年 | 29篇 |
2023年 | 87篇 |
2022年 | 144篇 |
2021年 | 168篇 |
2020年 | 186篇 |
2019年 | 157篇 |
2018年 | 143篇 |
2017年 | 175篇 |
2016年 | 158篇 |
2015年 | 242篇 |
2014年 | 452篇 |
2013年 | 339篇 |
2012年 | 525篇 |
2011年 | 488篇 |
2010年 | 342篇 |
2009年 | 394篇 |
2008年 | 377篇 |
2007年 | 525篇 |
2006年 | 496篇 |
2005年 | 396篇 |
2004年 | 356篇 |
2003年 | 317篇 |
2002年 | 247篇 |
2001年 | 206篇 |
2000年 | 182篇 |
1999年 | 173篇 |
1998年 | 121篇 |
1997年 | 96篇 |
1996年 | 107篇 |
1995年 | 98篇 |
1994年 | 98篇 |
1993年 | 79篇 |
1992年 | 70篇 |
1991年 | 72篇 |
1990年 | 58篇 |
1989年 | 44篇 |
1988年 | 42篇 |
1987年 | 23篇 |
1986年 | 6篇 |
1985年 | 2篇 |
1984年 | 2篇 |
1981年 | 5篇 |
1955年 | 1篇 |
排序方式: 共有8228条查询结果,搜索用时 968 毫秒
61.
福建省旅游气候资源分析 总被引:23,自引:1,他引:22
廖善刚 《福建师范大学学报(自然科学版)》1998,14(1):93-97
利用福建省气象统计资料,采用旅游气候舒适率指标对全省旅游气候资源进行评价,指出福建旅游气候条件的区域差异,旨在为全面,合理开发利用福建旅游气候资源提供科学依据。 相似文献
62.
江汉平原洪涝灾害遥感监测方法 总被引:3,自引:1,他引:2
邹尚辉 《华中师范大学学报(自然科学版)》1996,30(1):96-100
用遥感数据及常规气水文数据获取涝灾信息,用DEM(数字高程模型)或微等高距地形图及其导出的高程-面积-容积模型作涝灾淹没损失估算的基本技术手段,用植被指数作主要方法对江汉平原“1991.07”暴雨涝灾作了灾情评价及减产估算。 相似文献
63.
黄慎江 《安徽理工大学学报(自然科学版)》1997,(4)
在针对现行结构设计方法不足的同时.论述了以体系可靠度为目标的结构设计是今后结构设计的发展趋势,并提出了"调整截面抗力设计法"以合理分配和调整结构体系各主要失效机构的可靠度。 相似文献
64.
片状化石燃料的循环流化床燃烧(Ⅰ)--片状颗粒的形貌描述和流态化阻力特征描述 总被引:2,自引:1,他引:2
比较了不同球形度概念对片状化石燃料的描述效果,研究了片状化石燃料球形度变化对其流态化特征的影响.分析了Krumbein球形度为0.1~0.4的京西无烟煤在一台50MW循环流化床锅炉上表现出来的特殊现象,如运行床温和炉膛压力大幅度波动、依靠排放冷渣保持稳定运行,揭示了这些现象发生的原因. 相似文献
65.
谈谈企业全面业绩指标评价方法——平衡计分卡 总被引:1,自引:0,他引:1
分析了传统财务性业绩指标评价方法的缺陷,论述了非财务性业绩指标的几个方面,包括质量评价、交货效率评价、企业应变和创新能力评价、对雇员的评价、对售后服务的评价和对客户的评价等,并阐明了非财务性业绩指标评价方法的特点,进而认为将二者有机结合的平衡计分卡评价方法更具科学性和全面性,因而应是企业生产经营和管理的最优选择。 相似文献
66.
67.
68.
主成分分析法与层次分析法排序公式的研究 总被引:4,自引:0,他引:4
介绍了代数学中的一个重要定理(Perron—Frobenius定理),论述了第一主成分作为系统评估指数的原理和条件;对两类系统排序评估方法,即主成分分析法(PCA)与层次分析法(AHP)的排序公式进行了分析、比较,指出了PCA与AHP内在的、本质的联系及其适用情况,为正确选择使用PCA与AHP评价方法提供了指导。 相似文献
69.
化学教科书在学校教育中起着重要的作用.客观地、有效地、可操作性地评价化学教科书,对促进化学教科书质量的提高和教科书的多样化有着重要的意义.基于对化学教科书概念的界定、化学教科书的结构以及功能三个方面的分析。提出了构建化学教科书的评价指标体系. 相似文献
70.
针对高等院校人才选拔过程中,人才价值无法用货币表现的特征,引入模糊综合评价进行计量,并结合高等院校人才选拔的特点,建立评价指标体系,为高等院校合理选拔人才提供依据. 相似文献